top of page

Training of the Trainer Program

(TOT)

Training Of the Trainer (TOT)

ผมเริ่มทำกระบวนการเรียนรู้แบบกลุ่มเป็นครั้งแรกในชีวิตเมื่อได้ทดลองทำโครงการหัวใจใหม่ชีวิตใหม่ให้กับกลุ่มคนไข้เส้นเลือดหัวใจขาดเลือด ซึ่งรวมถึงคุณแม่ของผมเองด้วย ในปี 2544 ด้วยกระบวนการเรียนรู้แบบกลุ่ม ที่เรียกว่า “สุนทรียสนทนา” หรือที่ดัดแปลงมาจากกระบวน Dialogue ของ เดวิดโบห์ม
รายละเอียดเหล่านี้ ผมได้เขียนเล่าเอาไว้ในหนังสือ ที่ชื่อหัวใจใหม่ชีวิตใหม่แล้วนะครับ
เรียกได้ว่า ชีวิตผมอยู่กับกระบวนการเรียนรู้แบบกลุ่มขนาดเล็กประมาณ ไม่เกิน 30-40 คนแบบนี้ เดือนละอย่างน้อย 1-2 ครั้งๆละ 3-4 วันโดยเฉลี่ย มาตลอดระยะเวลาเกือบ 20 กว่าปี จนกระทั่งถึงปี 2563 เมื่อมีโควิดระบาด ทำให้ทุกภาคส่วนต้องยกเลิกการอยู่ร่วมกันของคนจำนวนหลายๆ คน ในจังหวะนั้น รวมทั้งกระบวนการเรียนรู้แบบกลุ่มด้วย
ในระหว่างที่โควิดกำลังระบาด ก็ยังมีบางการเรียนรู้ไม่สามารถหยุดได้ ทำให้ผมต้องตัดสินใจทดลองทำกระบวนการเรียนรู้ทางซูม ซึ่งปรากฏว่า ล้มเหลวแบบสุดๆ สำหรับผม เย็นวันนั้นผมเหมือนถูกลูกโป่งถูกสูบลมออก มันหมดแรงหมดพลัง แถมผู้เข้าร่วมก็ไม่ได้อะไร นอกจากประกาศนียบัตรผ่านการอบรมของหน่วยงานนั้นๆ เรื่องนี้ทำให้ผมสรุปได้ว่า เทคโนโลยีไม่มีทางจะมาทดแทน “การพบกันตัวจริงๆ ระหว่ามนุษย์กับมนุษย์ได้” 
และเป็นความโชคดีของผมมากๆ ที่จังหวะที่หยุดพักนั้น (2563-2564) ผมได้ค้นพบ “Microhabits” ที่สามารถตอบโจทย์ของผมได้ว่า ในช่วงเกือบยี่สิบปีที่ผ่านมา กระบวนการเรียนรู้แบบกลุ่มของผม หยุดยั้งลงตรงที่ระยะที่ 3 ที่เรียกว่า Conscious Competent เท่านั้น คือยังไม่สามารถ “ทะลุ” เข้าไปสู่สภาวะการเรียนรู้ระยะที่ 4 ที่เรียกว่า Unconscious Competent ของ Broadwell ได้ กล่าวคือ เมื่อผมนำ Microhabits มาทดลองใช้กับตัวเองก็พบว่า ประสบความสำเร็จในการทำให้กระบวนการเรียนรู้ที่ผมจัดขึ้นนั้น สมบูรณ์แบบได้มากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ รายละเอียดท่อนนี้อยู่ในหนังสือ Microhabits Health แล้วนะครับ
หลังโควิดสงบลง กระบวนการกลุ่มสามครั้งสุดท้ายที่ผมได้ทำ คือเดือนมีนาคม 2566 ซึ่งผมได้พยายามทดลองนำเรื่อง Microhabits เข้าไปใช้กับผู้เข้าร่วมกระบวนการเรียนรู้ ผมพบว่า ด้วยข้อจำกัดของความเป็นกลุ่มคือ 30-40 คนต่อรุ่น ทำให้ผมไม่สามารถ “เข้าถึง” หรือทำให้ผู้เข้าร่วมทั้งหมดร้อยกว่าท่านนี้ สามารถนำเรื่อง Microhabits ไปใช้ได้อย่างจริงๆ จัง เพราะผู้เข้าร่วมจะคิดว่า อบรมเสร็จก็จบคอร์ส แต่ส่วนมากแล้วไม่ได้สนใจนำความรู้ที่ได้เรียนไปใช้อย่างจริงจังกับชีวิต คือจบลงอยู่แค่ Stage 3 ของ Braodwell ดังกล่าวเป็นอย่างมากที่สุด
ผมก็เคยเกิดความคิดขึ้นมาว่า เอ๊ะ ทำไมผมไม่ทดลองทำ Microhabits แบบ personal แทนละ?? เฉพาะคนที่สนใจจะเรียนรู้จริงๆ จังๆ เท่านั้นก็พอแล้วที่จะสามารถเข้าสู่ Stage 4 ของ Broadwell ได้
นั่นคือที่มาของ Microhabits Health ที่เป็นคอร์สส่วนบุคคล เรียนรู้ต่อเนื่องหลายเดือน ไม่ใช่แค่อบรมเสร็จก็จบ แล้วไม่ได้ประโยชน์อะไรเท่าที่ควรจะได้สำหรับชีวิต นอกจากใบประกาศนียบัตรของหน่วยงาน ซึ่งไร้สาระมากสำหรับผม
ต้องบอกว่า ผมไม่ได้รู้สึกล้มเหลวกับ 20 กว่าปีที่ผมกระบวนการเรียนรู้แบบกลุ่มเลย ตรงกันข้ามด้วยซ้ำไป ผมรู้สึกจริงๆ เลยว่า มหัศจรรย์มาก ที่เมื่อผมกล้าตั้งคำถามกับตัวเอง มาเป็นเวลาหลายๆ ปี โดยเฉพาะในระยะหลังๆ ว่า ทำไมกระบวนการเรียนรู้แบบกลุ่มของผมถึงไปได้แค่ Stage 3 คือ Conscious Competent เท่านั้น?? และเมื่อถึงเวลา สมองของผมก็ค้นพบ “วิธีการใหม่” ที่มี Microhabitsในกระบวนการเรียนรู้ที่ผมเรียกมันว่า “The Utmost Learning”
อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์การทำกระบวนการกลุ่มของผมร่วม 20+ ปี (2544-2566) ไม่ได้เป็นอะไรที่ผมจะต้องทิ้งขว้างไป หากยังมีผู้คนสนใจ ผมยังกล้าพูดได้ว่า แม้จะได้แค่ Stage 3 ของ Broadwell ก็ยังหากระบวนการเรียนรู้ที่มีอยู่ในตลาดปัจจุบันยากมากที่จะทำให้ผู้เรียนไปถึง Stage นี้ของการเรียนรู้ได้ เพราะส่วนมากแล้วทำให้ผู้เรียนไปไม่ถึงไหน ถึงกับเกิดความเบื่อหน่ายกับการเรียนการสอนเสียมากกว่าด้วยซ้ำไป
นั่นคือ หากยังมีคนสนใจ “Softwares” ที่ผมมีในเรื่องการเรียนรู้การทำกระบวนการกลุ่มนี้ (TOT) ผมก็ยังยินดีเปิดสอนให้เป็นแบบ Personal ได้ โดยสามารถเลือกคอร์สที่เหมาะสมกับเวลาและความเข้มข้นของการเรียนรู้โปรแกรม TOT นี้ ได้สามแบบครับ
สำหรับโปรแกรม Training Of the Trainer นี้จะมีคอร์สให้เลือกเป็น 3 แบบ ดังต่อไปนี้
1.    Basic Course จะมีการเรียนแบบพบตัวมากกว่าหรือเท่ากับ 2 ชั่วโมง + ให้คำปรึกษาดูแลต่อเนื่อง และช่วยออกแบบกระบวนการกลุ่มที่ต้องการ รวม 2 สัปดาห์
2.    Advance Course จะมีการเรียนแบบพบตัวมากกว่าหรือเท่ากับ 6 ชั่วโมง + ให้คำปรึกษาดูแลต่อเนื่อง และช่วยออกแบบกระบวนการกลุ่มที่ต้องการ รวม 2 เดือน
3.    Master Course จะมีการเรียนแบบพบตัวมากกว่าหรือเท่ากับ 10 ชั่วโมง + ให้คำปรึกษาดูแลต่อเนื่อง และช่วยออกแบบกระบวนการกลุ่มที่ต้องการ รวม 9 เดือน


หมายเหตุ โปรแกรมที่เลือกสามารถ up จำนวนเวลาทั้งสองแบบในช่วงต่อมาได้ตามความต้องการ เช่นสามารถ upgrade จากโปรแกรม basic มาเป็น advance ก็จ่ายส่วนต่าง ก็จะได้จำนวนเวลาที่เป็นส่วนต่างกัน เพื่อเรียนรู้ต่อเนื่องได้เลย

สนใจรายละเอียดติดต่อได้โดยตรงที่หมายเลขโทรศัพท์ หรือแอดไลน์ หมายเลข 081-8815995 ครับ

ติดต่อเรา

081-881-5995

76/15-16 ถนนสันโค้งน้อย อำเภอเมือง จังหวัดเชียงราย

  • Facebook
  • Line
  • Youtube
bottom of page